Ratgeber für Arbeitgeber
Ratgeber Betriebsrente und Mitarbeiter-Benefits
Klare Antworten für Inhaber kleiner und mittlerer Betriebe: was Pflicht ist, was sich rechnet und welche Grenzen 2026 gelten. Mit Rechenbeispielen und Quellen.
Betriebsrente
Wie die Betriebsrente als Benefit funktioniert, was für Arbeitgeber Pflicht ist und was sich 2026 und 2027 ändert.
- BetriebsrenteArbeitgeberzuschuss zur Betriebsrente: Wann 15 % Pflicht sindFür welche Verträge der Pflichtzuschuss gilt, warum 293,91 € plus 44,09 € die magische Grenze ist und wann Sie weniger als 15 % zahlen müssen.Weiterlesen
- BetriebsrenteFörderung für Geringverdiener: Der Staat zahlt 30 % Ihres BeitragsWie Sie 30 % Ihres Beitrags über die Lohnsteuer zurückholen, für wen das gilt und was sich 2027 ändert.Weiterlesen
- BetriebsrenteVersorgungsordnung: Warum jede Betriebsrente klare Regeln brauchtWas in eine Versorgungsordnung gehört, warum mündliche Zusagen riskant sind und welche Lücken in kleinen Betrieben am häufigsten Ärger machen.Weiterlesen
Benefits und Steuern
Welche Zuwendungen steuer- und sozialabgabenfrei sind, wo die Grenzen liegen und welche Fehler teuer werden.
- Benefits und SteuernSteuerfreie Benefits 2026: Was Arbeitgeber ohne Abzüge geben könnenDie wichtigsten steuer- und sozialabgabenfreien Benefits mit ihren Grenzen 2026 auf einen Blick, von der Betriebsrente bis zur Betriebsfeier.Weiterlesen
- Benefits und Steuern50-Euro-Sachbezug: So nutzen Sie die Freigrenze richtigWas als Sachbezug zählt, welche Gutscheine und Karten erlaubt sind und warum ein Cent über 50 € alles steuerpflichtig macht.Weiterlesen
- Benefits und SteuernBetriebliche Krankenversicherung: Das Gesundheitsbudget, das jeder nutztWie ein Gesundheitsbudget funktioniert, was es kostet, wie es in die 50-Euro-Grenze passt und worauf kleine Betriebe achten sollten.Weiterlesen
- Benefits und SteuernGruppenunfallversicherung: Schutz rund um die Uhr für Ihr TeamWarum die Berufsgenossenschaft in der Freizeit nicht zahlt, was eine Gruppenunfallversicherung leistet und wann Steuer und Sozialabgaben anfallen.Weiterlesen
Branchen
Was Handwerksbetriebe und Pflegedienste konkret tun können, um Fachkräfte zu halten.
- BranchenFachkräfte halten im Handwerk: Was kleine Betriebe konkret tun könnenWelche Benefits Gesellen wirklich halten, was gilt, wenn schon die Tarifrente Bau läuft, und zwei Pakete zum Nachrechnen.Weiterlesen
- BranchenPflegekräfte halten: Welche Benefits in der Pflege wirklich ankommenWarum in der Pflege nicht der Lohn den Unterschied macht, welche Benefits ankommen und wie Hilfskräfte von der Geringverdienerförderung profitieren.Weiterlesen
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